一、全面主持学院行政工作，根据学校的总体规划和发展要求，负责制定学院长远发展规划、年度计划，组织制定学院的专业和学科建设、教学改革、师资队伍建设、实验室和实践基地建设、教学科研等工作规划，对计划执行情况进行监督。
二、会同院党委书记主持召开党政联席会议，全体教师会议，对全院重大问题进行决策，协调全院的教学、科研和行政工作，提出有关办学措施和决定重要问题。
三、根据学院教学和科研发展的需求，做好新专业论证与申报准备工作，拟定教研室、实验室、实训中心设置及主任配备，报学校批准执行。
四、负责学院的机构设置、变动、撤销，以及重要规章制度的建立、修改和废除。主持实施对本院行政干部、教学人员和职工的聘任。
五、按照学校有关规定，负责本单位的校内津贴分配和学校下拨各项经费的使用。负责学院经费的签字报销和使用。
六、重视师资培养和人才引进工作，组织建设学术梯队，不断提升学术水平。主持对拟调入人员初选，督促系（部）主任组织拟调入人员试讲。主持召开院学术委员会会议，配合相关部门做好本单位教职工的定编定岗定责、选调聘任、培养培训、职称评聘、考勤考核、评优奖惩、劳动保护、待遇落实等管理工作。
七、负责学院重点学科建设，组织硕士点、博士点的申报工作。
八、完成学校领导交办的其他工作。
